Urząd Gminy Prostki Biuletyn Informacji Publicznej

Wójt Gminy Prostki ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. obronnych, zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej w Urzędzie Gminy Prostki ul. 1 Maja 44B

I. Dane podstawowe:
1. Nazwa stanowiska pracy: Inspektor ds. obronnych, zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej.
2. Komórka organizacyjna: Referat Organizacyjny.
3. Wymiar etatu: niepełny wymiar czasu pracy – 3/5 etatu (24 godziny tygodniowo).

II. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.
4. Wykształcenie co najmniej średnie.
5. Staż pracy (co najmniej: 3 lata – wykształcenie wyższe, 5 lat – wykształcenie średnie).
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomość przepisów – ustawa o:
- samorządzie gminnym,
- pracownikach samorządowych,
- finansach publicznych,
- powszechnym obowiązku obrony RP,
- zarządzaniu kryzysowym,
- stanie wyjątkowym,
- stanie klęski żywiołowej,
- kodeks postępowania administracyjnego.

III. Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie w pracy związanej z obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym i obronnością kraju.
2. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i obowiązkowość.
3. Odporność na stres, opanowanie.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Analiza i aktualizacja planów obrony cywilnej w części opisowej i graficznej.
2. Opracowywanie planów działania (rocznych i wieloletnich).
3. Wyznaczanie zakładów opieki zdrowotnej zobowiązanych do udzielania pomocy medycznej poszkodowanym w wyniku masowego zagrożenia życia i zdrowia ludności.
4. Przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz wczesnego ostrzegania o zagrożeniach.
5. Analiza i aktualizacja dokumentacji stałego dyżuru.
6. Analiza i aktualizacja dokumentacji Akcji Kurierskiej.
7. Występowanie z wnioskiem do Wójta o nałożenie świadczeń osobistych i rzeczowych.
8. Planowanie i zaopatrzenie formacji obrony cywilnej w sprzęt, środki ochrony osobistej i umundurowanie.
9. Prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny.
10. Prowadzenie rejestru osób objętych rejestracją wojskową.
11. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia kwalifikacji wojskowej.
12. Analiza i aktualizacja Planu Zarządzania Kryzysowego Gminy.
13. Współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego.
14. Analiza i aktualizacja Planu Operacyjnego Ochrony przed Powodzią.
15. Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenie.
16. Współdziałanie w realizacji zadań obronnych z poszczególnymi jednostkami na terenie gminy.
17. Analiza i aktualizacja regulaminu organizacyjnego Urzędu na czas wojny.
18. Terminowe sporządzanie sprawozdań w zakresie prowadzonych zadań i zleconych przez przełożonych.
19. Wykonywanie innych obowiązków zleconych przez przełożonych.
20. Archiwizacja wytworzonych dokumentów.

V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Miejsce pracy: Praca w budynku Urzędu oraz praca w terenie. Bezpieczne warunki pracy.
2. Stanowisko pracy: Praca przy komputerze, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz praca w terenie, bezpośredni kontakt z interesantami. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie.
3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

VI. Termin zatrudnienia:
1. Styczeń 2020 r.
2. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony na okres do 6 m-cy
(z ewentualnym obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym).

VII. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny – własnoręcznie podpisany.
2. Życiorys CV – z opisem dotychczasowej pracy zawodowej własnoręcznie podpisany.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1).
4. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje kandydata.
5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w tym spełnienie wymagań niezbędnych wskazanych w niniejszym ogłoszeniu.
6. Własnoręcznie podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych (wzór załącznik nr 2).
7. Własnoręcznie podpisane pisemne oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów (wzór załącznik nr 3).
8. Własnoręcznie podpisane pisemne oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wzór załącznik nr 4).
9. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku (wzór załącznik nr 5).
10. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (wzór załącznik nr 6).
11. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa kraju Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego europejskiego porozumienia o wolnym handlu (EFTA), bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór załącznik nr 7).
12. W przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego przedstawienie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego w przepisach o służbie cywilnej.
13. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji (wzór załącznik nr 8).
14. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę i czytelnie podpisany.
Dokumenty składane w oryginale muszą być podpisane odpowiednio przez podmiot wystawiający dokument lub podpisane czytelnie przez kandydata składającego ofertę.

VIII. Procedura naboru.
1. Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja ds. naboru powołana Zarządzeniem Wójta Gminy Prostki.
2. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:
1) wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne,
2) rozmowa kwalifikacyjna.
3. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Prostki.
4. Wójt Gminy Prostki zastrzega sobie prawo:
- odwołania konkursu bez podania przyczyny,
- nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

IX. Termin i miejsce składanych dokumentów:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Prostki w godzinach pracy urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Prostki ul. 1 Maja 44 B, 19-335 Prostki.
2. Oferty winny być złożone w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze – Inspektor ds. obronnych, zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej. Termin składania ofert: do 16 grudnia 2019 roku do godziny 15.00 – decyduje data wpływu do urzędu.
3. Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.